La capacitación empresarial es un tema cada vez más importante para las empresas y los empleados, sin embargo, algunas visiones corporativas consideran que asignar recursos para el desarrollo del capital humano es más un gasto que una inversión.

Uno de los retos más relevantes es asociar el desarrollo del capital humano con métricas de negocios y corporativas, a partir de esa medición se podrá destacar el impacto que tienen colaboradores con desarrollo de competencias y habilidades en el logro de las metas relevantes de nuestra empresa.

La capacitación puede tener un impacto significativo en el desarrollo humano y económico tanto a nivel individual como a nivel organizacional.

Como consultor, he tenido la oportunidad de trabajar con empresas de diversos sectores y tamaños, y he visto de primera mano los beneficios que la capacitación empresarial puede aportar.

En este artículo, analizaremos el impacto de la capacitación empresarial en el desarrollo humano y económico, con cifras actualizadas y referencias.

Desarrollo humano.

La capacitación empresarial puede tener un impacto positivo en el desarrollo humano de los empleados. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2020, la capacitación mejora la calidad de vida de los empleados al proporcionarles nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional. La capacitación también les permite adquirir nuevas habilidades y competencias que les permiten mejorar su desempeño laboral, aumentar su satisfacción laboral y reducir el estrés laboral.

Mi experiencia en desarrollo de talento humano me indica que la capacitación empresarial puede mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

Según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en 2021, los empleados que reciben capacitación tienen más posibilidades de conseguir un trabajo y de mantenerse en el mercado laboral a largo plazo. También pueden tener más oportunidades de ascenso y de mejorar su remuneración.

Desarrollo económico

La capacitación empresarial también tiener un impacto significativo en el desarrollo económico de las empresas y los países. Según un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en 2020, la capacitación empresarial mejora la productividad y la eficiencia de las empresas, lo que se traduce en un aumento de la rentabilidad y la competitividad.

En la actualidad la capacitación y enfrentamiento de equipos puedes contribuir al crecimiento económico de los países.

Según un informe del Fondo Monetario Internacional (FMI) en 2021, los países que invierten en capacitación empresarial tienen una tasa de crecimiento económico más alta y una mayor capacidad para competir en la economía global.

Algunas cifras actualizadas sobre la capacitación empresarial:

Según un informe de la OIT en 2021, el 75% de las empresas a nivel mundial ofrecen algún tipo de capacitación a sus empleados. Sin embargo, la calidad y la cantidad de la capacitación varían significativamente entre las empresas y los países.


En América Latina, por ejemplo, solo el 30% de las empresas ofrecen capacitación a sus empleados, pero solo el 10% de los empleados reciben capacitación en habilidades blandas como liderazgo, productividad,

Mi conclusión a través de varios años como consultor enfocado a la capacitación y el desarrollo de colaboradores y líderes, me permita asegurar que existe un impacto directo en el logro de las metas financieras y de negocios en la empresas que invierten en el desarrollo del talento, cuento con varios casos de éxito documentados en diferentes industrias, regiones y países.

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Alex Rodriguez.

Instructor Certificado por la Escuela de Graduados de Alta Dirección de Empresa del ITESM para LATAM, donde ha recibido el premio a la excelencia en más de 7 ocasiones.

Socio Consultor de RDC LATAM firma especializada en desarrollo de negocios con enfoque humanista con más de 25 años de experiencia en industria farmacéutica, de bienes de consumo, tecnología, financiera, inmobiliaria , etc.

Conferencista en México y LATAM donde ha impactado a más de 45,000 asistentes a sus presentaciones.

Miembro del consejo editorial de Reforma.com, El universal, editorialista en revistas como: Expansión, Alto Nivel, Merca 2.0 y co autor del libro “. Comprobado, experiencias exitosas de internet en México”.

Especialista en entrenamiento y capacitación vivencial con enfoque en desarrollo de habilidades gerenciales y humanas con resultados de negocios y financiero