Agenda Académica

Un estudio realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en 2021 reveló que las empresas en América Latina que invierten en capacitación tienen una rentabilidad un 20% mayor que las que no lo hacen.

¿Estamos preparados para sostener los retos de crecimiento y la bonanza en nuestra región?

Solo el 18.4% de la población ocupada en México recibe capacitación.

Los cambios en la plantilla de trabajo están transformando la manera en que operan las empresas. Aun así, la iniciativa para que los empleadores inviertan en su personal es poca, lo que da como resultado una disminución de la mano de obra calificada y una brecha mayor de las habilidades.

Conforme la plantilla laboral envejece, aumenta la presión sobre el pago de las pensiones tanto para los empleadores como para los empleados y, como resultado, las personas buscan trabajar más y por más tiempo para mantener su estilo de vida.

Mentoring, una herramienta para impulsar líderes Uno de los mayores retos de la actualidad es adquirir las capacidades de adaptación, flexibilidad y resiliencia, las cuales son competencias necesarias para sobresalir en un mundo tan dinámico y cambiante.

Hace ya más de 10 años que inicié conscientemente un viaje sin regreso, un viaje dedicado a llenar mi mochila académica, con útiles como la formación, la capacitación y la certificación profesional, y es que me di cuenta a tiempo, y afortunadamente, que en este mundo tan dinámico debía estar …

Cada vez es más difícil encontrar y contratar buenos empleados. Es fundamental conservar a su personal, ya que, al perderlo, se pierde también el conocimiento, y eso puede llevar a detener las operaciones de la empresa con un costo sumamente elevado.

¿Cuál es el impacto del gobierno corporativo? De acuerdo con lo que hemos hablado, el gobierno corporativo fomenta la sincronía de los objetivos de los diferentes grupos de interés corporativos al paso que promueve una cultura de rendición de cuentas.