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Solo el 18.4% de la población ocupada en México recibe capacitación.

Desde el comienzo de los Desde el comienzo de los asentamientos primigenios hasta la consolidación de las primeras ciudades como Ur y Uruk en la antigua Mesopotamia, podemos decir que “La Ciudad” es una de las más grandes invenciones del ser humano. Justamente la idea de civilización aparece después de …

Los cambios en la plantilla de trabajo están transformando la manera en que operan las empresas. Aun así, la iniciativa para que los empleadores inviertan en su personal es poca, lo que da como resultado una disminución de la mano de obra calificada y una brecha mayor de las habilidades.

México ya experimenta los efectos negativos de la falta de agua. Durante los últimos años, las regiones centro y norte del país han vivido escasez de agua debido al aumento de las sequías. De acuerdo con datos del Banco Mundial, en el país la disponibilidad promedio anual per cápita pasó …

Conforme la plantilla laboral envejece, aumenta la presión sobre el pago de las pensiones tanto para los empleadores como para los empleados y, como resultado, las personas buscan trabajar más y por más tiempo para mantener su estilo de vida.

Mentoring, una herramienta para impulsar líderes Uno de los mayores retos de la actualidad es adquirir las capacidades de adaptación, flexibilidad y resiliencia, las cuales son competencias necesarias para sobresalir en un mundo tan dinámico y cambiante.

Tremendos desafíos encaran los urbanistas en todo el planeta al tratar de poner orden a ciudades que son cada vez más complejas y que no paran de crecer, muchas veces careciendo hasta de lo más básico y elemental, como son el agua y la infraestructura para atender las necesidades de …

Hace ya más de 10 años que inicié conscientemente un viaje sin regreso, un viaje dedicado a llenar mi mochila académica, con útiles como la formación, la capacitación y la certificación profesional, y es que me di cuenta a tiempo, y afortunadamente, que en este mundo tan dinámico debía estar …

Cada vez es más difícil encontrar y contratar buenos empleados. Es fundamental conservar a su personal, ya que, al perderlo, se pierde también el conocimiento, y eso puede llevar a detener las operaciones de la empresa con un costo sumamente elevado.